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People | Power | Potential

Die Arbeits- und Absatzmärkte werden immer vielfältiger. Entsprechend wichtig ist das Thema Diversity in Unternehmen. Durch eine interkulturelle Öffnung werden Betriebe flexibler und wettbewerbsfähiger und steigern ihre Beliebtheit bei der Kundschaft, Belegschaft und zukünftigen Mitarbeitern.

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Der JobSlam ist das Karriereevent für internationale Nachwuchsfach- und führungskräfte mit Migrationshintergrund. Teilnehmern der Veranstaltung stehen persönliche Ansprechpartner aus Personalabteilungen ausgewählter Unternehmen zur Verfügung. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund dieser Unternehmen halten Kurzvorträge, sogenannte “JobSlams”, über ihren persönlichen Karriereweg und stehen anschließend den Teilnehmern für Fragen zur Verfügung. Ergänzt wird dies durch Services wie Coaching-Workshops, professionelle Bewerbungsfotos und CV-Check.

JobSlam geht insbesondere auf die Anforderungen und Voraussetzungen ein, die benötigt werden, um als Auszubildender, Absolvent oder Young Professional bei einem Unternehmen erfolgreich einzusteigen. Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in Jobperspektiven bei namhaften Unternehmen und können sich mit anderen Teilnehmern austauschen und vernetzen.

Ihre Vorteile durch Diversity:

Mitarbeiter, die einen interkulturellem Hintergrund haben und in Deutschland ausgebildet wurden können für Sie sowohl in Deutschland als auch für Ihre Auslandsstandorte wertvoll sein. Laut einer Umfrage der europäischen Kommission zum Geschäftsnutzen von Vielfalt geben 83% aller befragten Unternehmen an, dass ihnen ihre Bemühungen zur Förderung der personalen Vielfalt bei der Verbesserung ihres Geschäftserfolges geholfen haben.

Dies beruht auf:

  • Kreativität bei der Bewältigung von Aufgaben in heterogenen Gruppen
  • Flexibilität der vielfältigen Belegschaften
  • Eine verbesserte Außendarstellung ihres Betriebs (dadurch Gewinnung von Kunden und Personal) und stärkere Kundenorientierung der Dienstleistungen und Produkte
  • Angenehmes Betriebsklima durch Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden
  • Übernahme von sozialer Verantwortung
  • Gewährleisten von Chancengerechtigkeit

Werden Sie Partner und präsentieren Sie sich umfangreich beim JobSlam!

      • Sie erhalten Zugang zu mehrsprachigen und interkulturell gebildeten Nachwuchsfachkräften (Auszubildende, Studenten, Absolventen und Young Professionals)
      • Teilnahme am “B2B Diversity-Brunch” (mit zu 2 Personen)
      • Kommunizieren Sie Ihre Karriereangebote über persönliche Beratung am Infostand, Kurzvortrag und auf der Job-Wall
      • Präsentieren Sie sich als attraktiven und weltoffenen Arbeitgeber, durch Einbindung in unsere Campus-Promotions an renommierten Hochschulen und über Social-Media.

Nehmen Sie an unserem Diversity B2B Brunch teil!

 

Gerne sende ich Ihnen weitere Informationen zu!

sd

Ngan-Tram Ho Dac | Customer Relationship Manager

Tel. 030/285088-77

tram.hodac@young-targets.de